分類：投稿 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡整理 發(fā)布時間：2023-03-15
當納利是一家超過150年歷史的美國公司，其總部位于芝加哥。作為*的整合傳播方案服務供應商，當納利擁有全球員工超過43,000人，為全球50000家客戶提供服務，2016年當納利全球銷售額為69億美元。
在亞洲，當納利擁有11 處生產(chǎn)制造平臺，8個服務中心，6個印前媒體中心，3 家新產(chǎn)品開發(fā)中心，2家圖書技術(shù)中心，并且在中國，日本，韓國，中國臺灣和澳大利亞都設有分支機構(gòu)。其亞洲總部位于上海。2017年，當納利亞洲的年收益約為8.5億美元，其員工總數(shù)超過1萬人。
自當納利于1993年在中國建立*家合資企業(yè)，距今25年。通過近10年的發(fā)展，當納利的銷售額增長超過了10倍。2006年以前印刷有限公司包裝，公司業(yè)務主要集中于圖書和雜志印刷。2008年公司建立了整合包裝類平臺；2010年公司成功地從傳統(tǒng)的印刷制造模式逐步轉(zhuǎn)型為整體解決方案的提供者，為各個領(lǐng)域的客戶提供溝通解決方案。2012年公司開創(chuàng)了標簽業(yè)務。近5年，當納利中國的銷售額以平均每年超過10%的速度持續(xù)增長。目前，企業(yè)為不同行業(yè)的顧客提供包裝和標簽、出版、市場的服務和解決方案。精簡的解決方案涵蓋了整個項目周期，并且單個功能可以支持特定的項目或階段。當納利的產(chǎn)品涉及圖書、包裝盒、標簽、輔助銷售材料、產(chǎn)品目錄、宣傳單、筆記本、日歷等。當納利中國致力于成為*的整合多渠道營銷方案和商業(yè)溝通解決方案的供應商，幫助客戶創(chuàng)造、管理、交付和優(yōu)化多渠道溝通。
當納利亞洲倡導“HAI”價值觀即卓越績效，勇?lián)熑危掷m(xù)創(chuàng)新。通過多種溝通渠道和激勵政策，這一價值觀已深入實踐于每位員工的工作中。人才無疑是當納利盈利增長的*大資產(chǎn)。為此，當納利亞洲為員工提供了領(lǐng)導力孵化項目，領(lǐng)導力卓越項目，技術(shù)職業(yè)發(fā)展階梯、培訓生項目、彩虹計劃等，旨在通過完善的學習發(fā)展體系、多樣化的培訓課程以確保公司人力資源的持續(xù)發(fā)展，提高員工個人的職業(yè)競爭力。
敬業(yè)（東莞）公司福利
1、提供具有競爭力的薪資。
2、5天8小時工作制，購買保險及住房公積金。
3、根據(jù)公司年度業(yè)績發(fā)放年底雙薪及年終績效獎金印刷有限公司包裝，直接員工根據(jù)月產(chǎn)量發(fā)放月度績效獎金及超產(chǎn)獎金。
4、每月提供420元伙食補助，免費宿舍（配有空調(diào)，24小時冷熱水）。
5、每月根據(jù)職位級別提供話費補貼。
6、6-10月提供高溫補貼150元。
7、每年享有11天法定假期及8-12天帶薪年休假，且依法享有有薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。
8、每年安排年度體檢，舉辦年宴等大型年度活動。
9、節(jié)假日假發(fā)放禮金或購物卡。
10、廠內(nèi)設有醫(yī)務室，免費提供各項基本的醫(yī)療服務。
11、提供各種技能及管理類培訓課程。
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